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書誌情報サマリ

書名

なぜ、「異論」の出ない組織は間違うのか 

著者名 宇田 左近/著
著者名ヨミ ウダ サコン
出版者 PHP研究所
出版年月 2014.5


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1 123335341336.3/ウナ/一般一般資料帯出可在庫 

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2014
2014
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009920179991
書誌種別 図書
書名 なぜ、「異論」の出ない組織は間違うのか 
書名ヨミ ナゼ イロン ノ デナイ ソシキ ワ マチガウ ノカ
著者名 宇田 左近/著
著者名ヨミ ウダ サコン
出版者 PHP研究所
出版年月 2014.5
ページ数 237p
大きさ 19cm
ISBN 4-569-81533-6
ISBN 978-4-569-81533-6
分類記号9版 336.3
分類記号10版 336.3
内容紹介 改革の足を引っ張る責任回避、先送り、前例踏襲、現状維持…。これらは根深い個々人のマインドセット(思い込み)に起因している。郵政改革、国会原発事故調に関わった著者が組織に蔓延するマインドセットの罠と脱却法を説く。
著者紹介 ビジネス・ブレークスルー大学経営学部長・教授。原子力損害賠償支援機構参与・東京電力調達委員会委員長、荏原製作所独立社外取締役、日米医学医療交流財団学術委員等。
件名1 経営組織



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