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書誌情報サマリ

書名

経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか 

著者名 中村 壽伸/著
著者名ヨミ ナカムラ ヒサノブ
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2014.6


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1 123352437336.4/ナケ/一般一般資料帯出可在庫 

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2014
2014
336.41 336.41
昇進 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1009920196864
書誌種別 図書
書名 経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか 
書名ヨミ ケイエイシャ ワ ショウシン ショウカク スル ジンザイ オ ドノヨウニ ミワケテ イル ノカ
著者名 中村 壽伸/著
著者名ヨミ ナカムラ ヒサノブ
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2014.6
ページ数 205p
大きさ 19cm
ISBN 4-88372-477-2
ISBN 978-4-88372-477-2
分類記号9版 336.41
分類記号10版 336.41
副書名 社員の動機づけと顧客価値実現に成功する組織作りのために
副書名ヨミ シャイン ノ ドウキズケ ト コキャク カチ ジツゲン ニ セイコウ スル ソシキズクリ ノ タメ ニ
内容紹介 日ごろから人事・組織コンサルタントとして、経営者とともに戦略的な評価や昇進・昇格について考えている著者が、昇進・昇格審査の場で何が検討されているかを解説。「制度」ではまとめきれない「経営者的視点」を紹介する。
著者紹介 学習院大学法学部卒業。株式会社日本経営システム研究所代表取締役社長。全能連認定マスター・マネジメント・コンサルタント。社会保険労務士。著書に「業績年俸制マニュアル」等。
件名1 昇進
件名2 人事管理



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