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書誌情報サマリ

書名

人材マネジメント 

著者名 Harvard Business Review/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2002.3


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No. 資料番号 請求記号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 121855340336.4/ハジ/一般書庫4平成帯出可在庫 

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Harvard Business Review DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2002
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1009810334682
書誌種別 図書
書名 人材マネジメント 
書名ヨミ ジンザイ マネジメント
著者名 Harvard Business Review/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2002.3
ページ数 309p
大きさ 20cm
ISBN 4-478-37401-5
分類記号9版 336.4
分類記号10版 336.4
内容紹介 「個」の活力が競争優位を生む。ピグマリオン効果、インセンティブ、組織の多様化…。効果的なマネジメントを探る。『Harvard Business Review』の名著論文集。
件名1 人事管理



目次


内容細目

1 現代企業の求心力は何か   13-64
ロバート・ゴーフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
2 マネジャーの期待と信頼が人を育てる   65-98
J・スターリング・リビングストン/著
3 報酬をめぐる六つの危険な神話   99-132
ジェフリー・フェッファー/著
4 多様性を競争優位に変える新たなパラダイム   133-174
デイビッド・A・トーマス/著 ロビン・J・イーリー/著
5 AW:よりよい「仕事場」の創造   175-230
マーロン・アプガー4世/著
6 ダメージ症候群   231-268
ジーン・フランソワ・マンゾーニ/著 ジーン・ルイス・バーソック/著
7 説得力の思考技術   269-305
ジェイ・A・コンガー/著
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