検索結果書誌詳細

  • ※「状態」が在庫の資料は予約できません。 現在の予約数は 0 件です。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

“人件費”配分システムの作り方 

著者名 山田 泰章/著
著者名ヨミ ヤマダ ヤスアキ
出版者 税務研究会出版局
出版年月 2002.11


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 請求記号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 121980932336.4/ヤジ/一般書庫4平成帯出可在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2002
2002
336.45 336.45
人件費 賃金管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009810398833
書誌種別 図書
書名 “人件費”配分システムの作り方 
書名ヨミ ジンケンヒ ハイブン システム ノ ツクリカタ
著者名 山田 泰章/著
著者名ヨミ ヤマダ ヤスアキ
出版者 税務研究会出版局
出版年月 2002.11
ページ数 240p
大きさ 21cm
ISBN 4-7931-1228-5
分類記号9版 336.45
分類記号10版 336.45
副書名 ヤル気を引き出す
副書名ヨミ ヤルキ オ ヒキダス
内容紹介 短絡的に「年功制」を否定し、定義もしないまま「成果主義」に走っては危険である。これからの時代に適合する能力基準を確立すべく、賃金・賞与・退職金の決定方法を解説する。移行実例・モデル規程例付き。
著者紹介 上智大学文学部教育学科卒業。社会保険労務士、中小企業診断士。みずほ総合研究所株式会社上席主任コンサルタント。共著書に「労務管理における出向・転籍Q&A」など。
件名1 人件費
件名2 賃金管理



目次


内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。