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書誌情報サマリ

書名

なぜこんな人が上司なのか　(新潮新書)

著者名 桃野 泰徳／著
著者名ヨミ モモノ ヤスノリ
出版者 新潮社
出版年月 2024.3

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渋谷 昌三／著 【好かれる女性リーダーになるための五…】 好かれる女性リーダーになるための五…
有川 真由美／著 【松下幸之助と稲盛和夫に学ぶリーダー…】 松下幸之助と稲盛和夫に学ぶリーダー…
加藤 靖慶／著 【がんばると迷惑な人】 がんばると迷惑な人
太田 肇／著 【世界最高のリーダー育成機関で幹部候…】 世界最高のリーダー育成機関で幹部候…
田口 力／著 【トヨタのリーダー現場を動かしたその…】 トヨタのリーダー現場を動かしたその…
若松 義人／著 【リーダーシップ】 リーダーシップ
スチュアート・ク… 【黙っていても人がついてくるリーダー…】 黙っていても人がついてくるリーダー…
永松 茂久／著 【組織が動くシンプルな6つの原則　：…】 組織が動くシンプルな6つの原則　：…
イヴ・モリュー／… 【これからの時代のリーダー論　：　今…】 これからの時代のリーダー論　：　今…
山川 博史／著 【女性管理職のための<リーダーシップ…】 女性管理職のための<リーダーシップ…
花村 邦昭／著 【現場力を引き出すリーダーの条件　：…】 現場力を引き出すリーダーの条件　：…
デイナ・アーディ… 【仕事の任せ方の流儀　：　課長塾　：…】 仕事の任せ方の流儀　：　課長塾　：…
 【初めて部下を持つあなたへ　：　上司…】 初めて部下を持つあなたへ　：　上司…
堀田 力／著 【リーダーのコミュニケーションの教科…】 リーダーのコミュニケーションの教科…
沖本 るり子／著 【管理職の基本と原則　：　厳選100…】 管理職の基本と原則　：　厳選100…
本田 和盛／著 【「空気」で人を動かす　：　チームの…】 「空気」で人を動かす　：　チームの…
横山 信弘／著 【今いる仲間で「最強のチーム」をつく…】 今いる仲間で「最強のチーム」をつく…
池本 克之／著 【「徳」がなければリーダーにはなれな…】 「徳」がなければリーダーにはなれな…
岩田 松雄／著 【女性のためのリーダーシップ術　：　…】 女性のためのリーダーシップ術　：　…
猪俣 恭子／著 【部下が働かない本当の理由】 部下が働かない本当の理由
酒井 穣／著 【上司になってはいけない人たち】 上司になってはいけない人たち
本田 有明／著 【駆け出しマネジャーの成長論　：　7…】 駆け出しマネジャーの成長論　：　7…
中原 淳／著 【なぜ、「異論」の出ない組織は間違う…】 なぜ、「異論」の出ない組織は間違う…
宇田 左近／著 【人を動かすリーダーの話し方　：　図…】 人を動かすリーダーの話し方　：　図…
佐々木 常夫／著 【はじめての課長の教科書】 はじめての課長の教科書
酒井 穣／[著] 【100回言ってもできないダメ部下を…】 100回言ってもできないダメ部下を…
横山 信治／著 【「一体感」が会社を潰す　：　異質と…】 「一体感」が会社を潰す　：　異質と…
秋山 進／著 【リーダーにカリスマ性はいらない　：…】 リーダーにカリスマ性はいらない　：…
赤井 誠／著 【経営学における組織文化論の位置づけ…】 経営学における組織文化論の位置づけ…
小原 久美子／著 【意外と会社は合理的　：　組織にはび…】 意外と会社は合理的　：　組織にはび…
レイ・フィスマン… 【部下を持ったら必ず読む「任せ方」の…】 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の…
出口 治明／著 【部長の資格　：　アセスメントから見…】 部長の資格　：　アセスメントから見…
米田 巖／著 【部下のやる気を引き出す上司のちょっ…】 部下のやる気を引き出す上司のちょっ…
吉田 幸弘／著 【アメリカの「管理職の基本」を学ぶマ…】 アメリカの「管理職の基本」を学ぶマ…
エドワード・T.… 【人を動かすリーダーに大切な40の習…】 人を動かすリーダーに大切な40の習…
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西邑 浩信／著 【課長ビギナーのFAQ】 課長ビギナーのFAQ
佐々木 常夫／著 【女性管理職のFAQ】 女性管理職のFAQ
森本 千賀子／著 【自分がいなくてもうまくいく仕組み　…】 自分がいなくてもうまくいく仕組み　…
山本 敏行／[著… 【「一緒に仕事できて良かった!」と部…】 「一緒に仕事できて良かった!」と部…
エイドリアン・ゴ… 【そうか、君は課長になったのか。】 そうか、君は課長になったのか。
佐々木 常夫／著 【部下を定時に帰す仕事術　：　「最短…】 部下を定時に帰す仕事術　：　「最短…
佐々木 常夫／著 【MBA流チームが勝手に結果を出す仕…】 MBA流チームが勝手に結果を出す仕…
若林 計志／著 【上司がしてはいけない40のタブー】 上司がしてはいけない40のタブー
中村 葉志生／著 【エグゼクティブの「クギを刺す」技術…】 エグゼクティブの「クギを刺す」技術…
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榎本 博明／著 【採用基準　：　地頭より論理的思考力…】 採用基準　：　地頭より論理的思考力…
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井上　和幸／著 【部下を育てて自分も育つ５つのマネジ…】 部下を育てて自分も育つ５つのマネジ…
二宮　靖志／著 【リーダーは弱みを見せろ　：　ＧＥ、…】 リーダーは弱みを見せろ　：　ＧＥ、…
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藤巻　幸大／著 【マネジメント絶対法則４０】 マネジメント絶対法則４０
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清水　輝幸／著 【誰からも頼りにされる上司の仕事のす…】 誰からも頼りにされる上司の仕事のす…
赤楚　宏幸／著 【社長はなぜ、あなたを幹部にしないの…】 社長はなぜ、あなたを幹部にしないの…
小山　昇／著 【マネジャーのジレンマ　：　なぜ、デ…】 マネジャーのジレンマ　：　なぜ、デ…
上村　敏彦／著 【経営チーム革命　：　トップと連携す…】 経営チーム革命　：　トップと連携す…
長野　恭彦／著 【実力管理者になるためのマネジャーの…】 実力管理者になるためのマネジャーの…
松田　憲二／著 【部下を育てる「ものの言い方」　：　…】 部下を育てる「ものの言い方」　：　…
井上　健一郎／著 【部下を持つ人の時間術　：　打合せも…】 部下を持つ人の時間術　：　打合せも…
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高橋　克徳／著 【マネージャー入門　：　幹部になった…】 マネージャー入門　：　幹部になった…
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山本　真司／著 【部下に自分の考えが〈しっかり伝わる…】 部下に自分の考えが〈しっかり伝わる…
岩舩　展子／著 【あたりまえだけどなかなかできない部…】 あたりまえだけどなかなかできない部…
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管理者(経営管理)　リーダーシップ
【部下を育てる上司が絶対に使わない残…】 部下を育てる上司が絶対に使わない残…
曽和 利光／著 【若者に辞められると困るので、強く言…】 若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘／著 【活の入れ方】 活の入れ方
工藤 公康／著,… 【罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…】 罰ゲーム化する管理職　：　バグだら…
小林 祐児／著 【はじめての課長の教科書】 はじめての課長の教科書
酒井 穣／[著] 【企業ではたらく20人の女性リーダー…】 企業ではたらく20人の女性リーダー…
wiwiw／著 【新しい教え方の教科書　：　Z世代の…】 新しい教え方の教科書　：　Z世代の…
北 宏志／著 【理想で部下は育たない　：　部下と部…】 理想で部下は育たない　：　部下と部…
井上 恒郎／著 【巨人の約束　：　リーダーシップに必…】 巨人の約束　：　リーダーシップに必…
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本田 賢広／著 【駆け出しマネジャーの成長論　：　7…】 駆け出しマネジャーの成長論　：　7…
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森岡 毅／著 【9割の中間管理職はもういらない】 9割の中間管理職はもういらない
佐々木 常夫／著 【リーダーの仮面　：　「いちプレーヤ…】 リーダーの仮面　：　「いちプレーヤ…
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アンドルー・ロバ… 【部長って何だ!】 部長って何だ!
丹羽 宇一郎／著 【観光まちづくりリーダー論　：　地域…】 観光まちづくりリーダー論　：　地域…
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小串 かおり／著 【ほめ方・叱り方100の法則　：　信…】 ほめ方・叱り方100の法則　：　信…
桑原 晃弥／著 【人事・総務担当者のためのハラスメン…】 人事・総務担当者のためのハラスメン…
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鈴木 颯人／著 【女性管理職1年目の教科書】 女性管理職1年目の教科書
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スタンリー・マク… 【1兆ドルコーチ　：　シリコンバレー…】 1兆ドルコーチ　：　シリコンバレー…
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吉田 幸弘／著 【誰にも負けない努力　：　仕事を伸ば…】 誰にも負けない努力　：　仕事を伸ば…
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お茶の水女子大学… 【部下を育てるPDCA目標管理】 部下を育てるPDCA目標管理
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白川 克／著 【高校生からのリーダーシップ入門】 高校生からのリーダーシップ入門
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加藤 昌男／著 【なぜか、やる気がそがれる問題な職場】 なぜか、やる気がそがれる問題な職場
見波 利幸／著 【リーダーの人間学】 リーダーの人間学
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小室 淑恵／著 【マネジメントはがんばらないほどうま…】 マネジメントはがんばらないほどうま…
三宅 琢／[著] 【マネージャーの問題地図　：　「で、…】 マネージャーの問題地図　：　「で、…
沢渡 あまね／著 【部下を伸ばす　：　決定版】 部下を伸ばす　：　決定版
佐々木 常夫／[… 【リーダーシップ教育のフロンテ…実践編】 リーダーシップ教育のフロンテ…実践編
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高木 鉄平／著 【宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もう…】 宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もう…
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鈴木 秀明／著 【店長の一流、二流、三流】 店長の一流、二流、三流
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見波 利幸／著 【管理職1年目の教科書　：　外資系マ…】 管理職1年目の教科書　：　外資系マ…
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佐々木 常夫／著 【プロ店長最強の仕事術】 プロ店長最強の仕事術
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ビル・ジョージ／… 【マネジャーの教科書　：　ハーバード…】 マネジャーの教科書　：　ハーバード…
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スーザン・R.コ… 【一流のリーダーほど、しゃべらない】 一流のリーダーほど、しゃべらない
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ジョン・P.コッ… 【日野原重明のリーダーシップ論】 日野原重明のリーダーシップ論
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清水 勝彦／著 【マネジャーの最も大切な仕事　：　9…】 マネジャーの最も大切な仕事　：　9…
テレサ・アマビー… 【リーダーの教養】 リーダーの教養
佐々木 常夫／著 【女性リーダー4.0　：　新時代のキ…】 女性リーダー4.0　：　新時代のキ…
坂東 眞理子／著 【現場で役立つ!セクハラ・パワハラと…】 現場で役立つ!セクハラ・パワハラと…
鈴木 瑞穂／著 【男性管理職のための女性部下マネジメ…】 男性管理職のための女性部下マネジメ…
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手塚 利男／著 【結果主義のリーダーはなぜ失敗するの…】 結果主義のリーダーはなぜ失敗するの…
本田 有明／著 【悪いヤツほど出世する】 悪いヤツほど出世する
ジェフリー・フェ… 【リーダーの本義】 リーダーの本義
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D.マイケル・リ… 【TEAM OF TEAMS　：　複…】 TEAM OF TEAMS　：　複…
スタンリー・マク… 【スーパーボス　：　突出した人を見つ…】 スーパーボス　：　突出した人を見つ…
シドニー・フィン… 【先輩が部下になったら　：　「定年6…】 先輩が部下になったら　：　「定年6…
門脇 竜一／著 【店長が必ずぶつかる「50の問題」を…】 店長が必ずぶつかる「50の問題」を…
鳥越 恒一／著 【ビジネスと経営における女性 気運を…】 ビジネスと経営における女性 気運を…
国際労働機関／著… 【上司の心得　：　決定版】 上司の心得　：　決定版
佐々木 常夫／[… 【「上司」という病　：　上に立つと「…】 「上司」という病　：　上に立つと「…
片田 珠美／著 【なぜ、あの上司は若手の心を開くのか】 なぜ、あの上司は若手の心を開くのか
齋藤 直美／著 【現場リーダーのための部下が育つ組織…】 現場リーダーのための部下が育つ組織…
喜島 忠典／著 【指揮官の条件】 指揮官の条件
高嶋 博視／著 【わりきりマネジメント　：　最少の労…】 わりきりマネジメント　：　最少の労…
俣野 成敏／著 【上司の9割は部下の成長に無関心　：…】 上司の9割は部下の成長に無関心　：…
前川 孝雄／著 【見抜く力　：　リーダーは本質を見極…】 見抜く力　：　リーダーは本質を見極…
酒巻 久／著 【元銀行員が教える「人が来ない」「続…】 元銀行員が教える「人が来ない」「続…
橋岡 雅典／著 【すべての組織は変えられる　：　好調…】 すべての組織は変えられる　：　好調…
麻野 耕司／著 【ポジティブ・リーダーシップ】 ポジティブ・リーダーシップ
マーガレット・グ… 【世界のエグゼクティブが学ぶ誰もがリ…】 世界のエグゼクティブが学ぶ誰もがリ…
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アリソン・レヴァ… 【上司のタテマエと本音　：　なぜ、あ…】 上司のタテマエと本音　：　なぜ、あ…
濱田 秀彦／著 【人を使うのが上手な人のリーダー<上…】 人を使うのが上手な人のリーダー<上…
黒川 勇二／著 【新1分間マネジャー　：　部下を成長…】 新1分間マネジャー　：　部下を成長…
ケン・ブランチャ… 【輝く会社のための女性活躍推進ハンド…】 輝く会社のための女性活躍推進ハンド…
清水 レナ／[著… 【新米上司の言葉かけ　：　「困った」…】 新米上司の言葉かけ　：　「困った」…
梶原 しげる／著 【新1分間リーダーシップ　：　どんな…】 新1分間リーダーシップ　：　どんな…
ケン・ブランチャ… 【出世する部長の仕事　：　役員になる…】 出世する部長の仕事　：　役員になる…
安藤 浩之／著 【リーダーシップの名著を読む】 リーダーシップの名著を読む
日本経済新聞社／… 【主任から校長まで学校を元気にするチ…】 主任から校長まで学校を元気にするチ…
玉置 崇／著 【はじめて部下を持ったら　：　インバ…】 はじめて部下を持ったら　：　インバ…
鳥原 隆志／著 【はじめてのリーダー論　：　部下と上…】 はじめてのリーダー論　：　部下と上…
小倉 広／著 【ウエディングプランナーじゃない、ア…】 ウエディングプランナーじゃない、ア…
福永 有利子／著 【結果を出すリーダーが知っている歴史…】 結果を出すリーダーが知っている歴史…
NHK「先人たち… 【課長の覚悟　：　「責任は私がとる」…】 課長の覚悟　：　「責任は私がとる」…
寺松 輝彦／著 【ぼくは「技術」で人を動かす　：　今…】 ぼくは「技術」で人を動かす　：　今…
高島 宏平／著 【困った部下を戦力に変えるリーダーは…】 困った部下を戦力に変えるリーダーは…
アン・ロアー／著… 【リーダーのための「レジリエンス」入…】 リーダーのための「レジリエンス」入…
久世 浩司／著 【戦略の実行とミドルのマネジメント】 戦略の実行とミドルのマネジメント
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渋谷 昌三／著 【好かれる女性リーダーになるための五…】 好かれる女性リーダーになるための五…
有川 真由美／著 【松下幸之助と稲盛和夫に学ぶリーダー…】 松下幸之助と稲盛和夫に学ぶリーダー…
加藤 靖慶／著 【世界最高のリーダー育成機関で幹部候…】 世界最高のリーダー育成機関で幹部候…
田口 力／著 【国家経営の本質　：　大転換期の知略…】 国家経営の本質　：　大転換期の知略…
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若松 義人／著 【リーダーシップ】 リーダーシップ
スチュアート・ク… 【店長養成道場　：　落ちこぼれスタッ…】 店長養成道場　：　落ちこぼれスタッ…
植竹 剛／著,日… 【黙っていても人がついてくるリーダー…】 黙っていても人がついてくるリーダー…
永松 茂久／著 【社内政治の教科書　：　「課長」から…】 社内政治の教科書　：　「課長」から…
高城 幸司／著 【大統領のリーダーシップ　：　どの指…】 大統領のリーダーシップ　：　どの指…
ジョセフ・S.ナ… 【上司の常識は、部下にとって非常識　…】 上司の常識は、部下にとって非常識　…
榎本 博明／[著… 【これからの時代のリーダー論　：　今…】 これからの時代のリーダー論　：　今…
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009921087269
書誌種別 図書
書名 なぜこんな人が上司なのか　(新潮新書)
書名ヨミ ナゼ コンナ ヒト ガ ジョウシ ナノカ
著者名 桃野 泰徳／著
著者名ヨミ モモノ ヤスノリ
出版者 新潮社
出版年月 2024.3
ページ数 191p
大きさ 18cm
ISBN 4-10-611035-1
ISBN 978-4-10-611035-1
分類記号９版 336.3
分類記号１０版 336.3
内容紹介 責任は取らず、失敗の本質を見抜けず、数字も時代の空気も読めない-。無能な上司、経営者が抱える根本的な問題とは。リーダー教育不在の日本企業への特効薬を示す。『朝日新聞GLOBE+』連載に書き下ろしを加えて新書化。
著者紹介 大和証券勤務を経て、中堅メーカーなどで最高財務責任者(CFO)や事業再生担当者(TAM)を歴任し独立、起業。編集ディレクター、国防ライター。
件名1 管理者(経営管理)
件名2 リーダーシップ



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