検索結果書誌詳細

  • ※「状態」が在庫の資料は予約できません。 現在の予約数は 0 件です。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人事よ、ススメ! (SGビジネス双書)

著者名 中原 淳/編著
著者名ヨミ ナカハラ ジュン
出版者 碩学舎
出版年月 2015.2


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 請求記号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 123543084336.4/ナジ/一般一般資料帯出可在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

中原 淳 松尾 睦
2015
336.47 336.47
企業内教育

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009920272312
書誌種別 図書
書名 人事よ、ススメ! (SGビジネス双書)
書名ヨミ ジンジ ヨ ススメ
著者名 中原 淳/編著   松尾 睦/[ほか]著
著者名ヨミ ナカハラ ジュン マツオ マコト
出版者 碩学舎
出版年月 2015.2
ページ数 10,4,423p
大きさ 20cm
ISBN 4-502-12681-9
ISBN 978-4-502-12681-9
分類記号9版 336.47
分類記号10版 336.47
副書名 先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講
副書名ヨミ センシンテキ ナ キギョウ ノ マナビ オ エガク ラーニング イノベーションロン ノ ジュウニコウ
内容紹介 慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発のあり方を改善する提案を行う様子を紹介。
著者紹介 北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。大阪大学博士(人間科学)。慶應MCCにて教育講座「ラーニングイノベーション論」を主宰。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。
件名1 企業内教育



目次


内容細目

1 経験学習とOJT研究の現在   育て上手のマネジャーの指導法   1-42
松尾 睦/述
2 「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う   43-70
難波 克己/述
3 日本型戦略人的資源論とはなにか   71-98
守島 基博/述
4 やる気をひきだすマネジメント   社員自ら創り育てるわたしたちの働く場   99-136
久保田 美紀/述
5 ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方   137-172
アキレス美知子/述
6 提供価値と支援を手がかりに人材開発部門のあり方を考える   173-204
金井 壽宏/述
7 「職場の学び」を科学する   205-239
中原 淳/述
8 知識創造理論の現在   知識創造をめざす「場」のデザインとは   241-296
妹尾 大/述
9 創造的なコラボレーションを生む   インプロビゼーション(即興演劇)の展開   297-328
高尾 隆/述
10 研修のデザイン〜教えることを科学する   329-359
中原 淳/述
11 “成長するしかけ”を創る   361-396
曽山 哲人/述
12 ラーニングの現在   企業に「実験室」はあるのか   397-417
長岡 健/述 中原 淳/述
前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。